Informationsveranstaltung zur betrieblichen Altersvorsorge

Das GewerbeNetz Modautal hat gemeinsam mit seinem Mitglied Martin Korstjens in der vergangenen Woche eine Informationsveranstaltung zum Thema „Betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber und Arbeitnehmer“ organisiert. Martin Korstjens präsentierte seine hoch informative rund 45minütige  Power Point Präsentation im Gastraum der Pizzeria Schützenhof in Allertshofen.

Interessanter Vortrag: Die betriebliche Altersvorsorge ist ein wichtiges Thema für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. (Bild: GewerbeNetz Modautal)

Wichtiges Thema für den Ruhestand

Darin zeigte der unabhängige betriebliche Versorgungsberater, wie bedeutend die betriebliche Altersvorsorge sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer ist. Der Finanzexperte führte aus, dass aufgrund des demografischen Wandels die zu erwartenden staatlichen Rentenzahlungen durch das private Engagement jedes Einzelnen erweitert und aufgestockt werden müssten. Die betriebliche Altersvorsorge sei dafür ein durchaus sehr geeignetes Instrument.

Informationspflichten beim Arbeitgeber

Auch machte Martin Korstjens deutlich, wie umfangreich die Informations- und Aufklärungspflichten auf Arbeitgeberseite beim Thema aussehen. Unabhängig von der Größe – der kleine Handwerksbetrieb ebenso wie die Industriefertigung mit Dutzenden Mitarbeitenden – sind alle Arbeitgeber in der gesetzlichen Pflicht, Ihre Mitarbeitenden umfassend und hinreichend dokumentiert über Chancen und Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge zu unterrichten. Wer dieser Verpflichtung nicht ausreichend nachkomme, riskiere ein Bußgeld von bis zu 2.000 Euro pro eingetretenem Fall.

Hohe Steuerersparnis

Wer als Arbeitnehmer in die betriebliche Altersvorsorge investiert, auch das wurde in dem Vortrag überaus deutlich, der genießt durch festgeschriebene Zuschüsse und Abgabenersparnis eine hocheffiziente Vermögensbildung für die Altersvorsorge. In einem Rechenbeispiel zeigte der Finanzexperte, dass bei einem monatlichen Bruttoeinkommen von 2.500 Euro und einem Brutto-Sparbetrag für die betriebliche Altersvorsorge von 100 Euro de facto vom Arbeitnehmer lediglich ein Brutto-Betrag von 57 Euro aufgewendet werden müsse. Durch die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberzuschüsse entspreche dies einer Förderquote von über 52 Prozent. Das Publikum – Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen – zeigte sich überrascht, sowohl von der Komplexität des Themas als auch von den umfangreichen Möglichkeiten, individuell zu profitieren. Martin Korstjens bot nach seinem Vortrag an, interessierte Arbeitgeber und Arbeitnehmer gerne zu beraten. Wer Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge hat, kann diese per E-Mail unter info@korstjens-capital.de an den Finanzfachmann aus Modautal senden.